市纪委监委四大活动吹响奋进号角

开局抓培训，起步强素质。2月11日下午，全市1100余名纪检监察干部参加闭卷测试，检验节后首周全员集中培训的学习效果。

“此次全市纪检监察干部春季培训班2月7日正式开班，采用‘委机关集中学习+县（市、区）在线学习’的形式同步进行，在夯实思想理论武装和专业能力素养中，拉开全市纪检监察机关四大活动的序幕。”市纪委监委相关负责人介绍，为有力落实全市深入优化营商环境暨作风建设“奋进年”动员大会部署要求，为高质量实现市第十四次党代会提出的目标任务提供坚实的纪律保障，全市纪检监察机关今年将开展“信访大化解”“线索大起底”“作风大转变”“能力大提升”四大活动，全面提高履职能力、增强斗争本领，向着最高标准、一流目标不断奋进。

高质量发展离不开稳定和谐的社会环境。落实市委、市政府关于“深入排查化解矛盾纠纷，切实维护社会大局和谐稳定”的部署，开展“信访大化解”活动。各级纪检监察机关将深入排查梳理、集中化解矛盾、凝聚多方合力、跟踪督办检查、构建长效机制，领导干部带头接访、机关干部轮班接访，严肃查处群众身边的腐败和不正之风，将群众诉求解决在一线、矛盾化解在一线，确保信访举报按时办结、信访积案有效化解、办理结果群众满意，切实增强人民群众和市场主体的获得感。

公正有序的法治环境支撑着城市的开放与发展。依托“线索大起底”活动，全市纪检监察机关将围绕问题线索起底、落实线索管理员制度、深化运用监督执纪执法平台等七项重点持续发力，着力提升办案质效，不断推动纪检监察工作规范化、法治化，助力构建良好社会生态。

作风建设必须常抓不懈。全市纪检机关针对当前干部队伍作风建设方面存在的突出问题，科学制定有力度、有针对性的“提升方案”，开展“作风大转变”活动，通过自查自纠、监督检查、整改提高，做到工作定位上高标准起步、责任担当上履职尽责、工作态度上积极主动、执行落实上不打折扣、工作效率上提速增效，全力提升干部队伍形象和履职能力，在促进效能提升的同时更好、更实地为民服务，以过硬的作风推动营商环境建设和经济社会高质量发展。

奋进一流目标需要具备一流的能力素质。全市纪检监察机关严格对标新时代新要求，以全员大培训、全员大交流、全员大练兵、全员大学习工作为抓手，启动干部“能力大提升”活动，全面加强思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在“比学习、强能力、促规范、争一流”的浓厚氛围中，锻造综合素质高、专业能力强、思想过硬、作风优良的纪检监察铁军。

“重任在肩，更需奋勇争先。全市纪检监察机关将紧紧围绕作风建设‘奋进年’三大工作目标、六项工作措施，直面风险挑战、发扬斗争精神、逐级严抓落实，深入开展四大活动，保持‘拼抢实’的状态和作风，为加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起提供坚强纪律保障。”市纪委监委相关负责人表示。

市人社局内炼“四力”外塑“四度” 构建高质量发展新格局

2021年，我市人社部门通过一系列改革创新，为营商环境持续优化作出了积极努力，多项举措被人社部和省委、省政府高度肯定并推广，成为我市唯一获得湖北省改革奖（单位奖）的市直单位。“一流的营商环境，需要一流的人力资源生态作为支撑。今年，人社部门将进一步‘刀刃向内’，通过加强信仰力、思考力、公信力、行动力‘四力’建设，转作风、正行风、办实事，深入实施‘有力度的就业创业，有温度的社会保障，有高度的产业人才，有余度的劳动关系’四度人社战略，为优化营商环境贡献人社力量。”2月13日，市人社局相关负责人表示。

以零工市场建设为着力点，推动就业工作有为有位。积极建设以市级零工市场为总站、县级零工市场为分站、乡镇零工服务点为驿站，服务半径覆盖十堰、随州、神农架的“襄十随神”零工之家。

以社保卡应用为着力点，推动大社保工作保障有力。扩展社保卡在其他民生领域应用范围，逐步实现所有社保卡业务事项“全市通办、区域通办、跨省通办”，力争全市企业养老保险新增扩面3万人、失业保险新增扩面2.6万人、工伤保险新增扩面2.6万人。

以政务导航系统构建为着力点，推动人社服务信息化建设创新升级。争取在全省率先打造“人社政务服务电子地图网”，开发业务流程动漫沉浸式体验项目，力争在城区办事大厅所有窗口能够办理所有人社业务的基础上，实现一键可感知“哪个窗口能就近办，哪个窗口能快速办”。

以“三权重构”改革推广为着力点，推动政务服务质效根本提升。持续实施“人社服务网点便民计划”，深化政务服务“三权重构”改革成果，着力在市、县两级构建“1个服务中心+N个办事网点”的全方位多元化服务矩阵，逐步实现人社服务“同城待遇”，全力打造优化营商环境“升级版”。

以国家级产业园创建为着力点，推动人力资源企业壮大实力。全力打造1个市级产业园、N个县（市、区）产业园，积极构建功能互补、业态配套的市域人力资源服务良性循环生态圈。加大人力资源服务业态招引力度，完善专家团队服务机制，壮大科创人才队伍，促进高层次人才招引与创新成果转化。

以“新时代鲁班”培育为着力点，推动技能人才队伍跨越式发展。探索打造集政策发布、成果展示、事项办理、学习提升、项目发布共享、休闲沙龙等为一体的多层次、多体系“1+N人才之家”；支持襄阳技师学院、湖北省科技工程技工学校扩大办学规模，积极申办高职高专，升级高级技工学校建设，确保全市技能人才队伍上规模、优结构、强支撑。

以事业单位职员制改革为着力点，推动事业单位管理迈上新台阶。坚持“创新发展、激发活力”的原则，抓好数据测算、人员锁定、档案审核和问题整改等工作，强力推进事业单位职员等级晋升制度改革，不断完善优化事业单位人事管理制度。

以“襄十随神”考试基地建设为着力点，推动考务工作树立全国标杆。谋划建设全省一流人事考试基地，实现人事考试服务辐射“北翼”、服务全省，推动考务经济突破性发展。

以化解纠纷根治欠薪为着力点，推动劳动关系共赢和谐有序。实施“劳动关系和谐襄阳构建计划”“金牌劳动关系协调员百千万工程”，建立劳资纠纷多元化解机制，整合劳动关系三方四家资源力量，提升企业、重点行业和基层自主化解争议能力。

市住建局持续推进作风建设 砥砺奋进新征程

2月9日，在全市深入优化营商环境暨作风建设“奋进年”动员大会上，市住建局被市委、市政府评为全市优化营商环境先进集体和2021年度作风建设先进集体。“双料”荣誉的背后，是市住建局深入推进党史学习教育、推动党建和业务工作融合提升的结果。

高标定位，争创一流。市住建局对标国际标准和国家要求，对照企业和群众期盼，对标先进地区一流水平，打造审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、企业获得感最强的政府服务部门。在全省住建系统率先出台《住建领域包容审慎执法的实施方案》，对71项轻微违法行为免予行政处罚，帮助市场主体纠错减负；上线运行住建系统市场主体信用平台，消防审验、联合图审、联合验收等审批制度改革事项稳居全省前列，打造工程建设审批“襄阳标杆”。

务实笃行，真抓实干。市住建局以群众需求为导向，以群众满意为目标，常做“思考题”和“附加题”，领衔的50项政务事项实现“一网通办”，整合建立房产服务综合受理窗口，推行“一窗通办”，让群众“进一扇门，办多项事”。实行“零跑腿”事项25项，跑一次事项25项，46项事项为即办件，承诺办结时限较法定办结时限减少91.4%，极大减少了群众或企业办事成本。

创新举措，便企利民。市住建局充分发挥“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，用专业的知识、精准的服务助力市场主体轻装上阵、加速前行，积极探索“双随机、一公开”检查和重点领域日常检查相结合方式开展联合抽查，最大限度减少对市场主体正常经营活动的干扰；扎实推进“我为群众办实事”活动，牵头实施的3项省市领导领办实事高质量完成，195项“我为群众办实事”项目清单和295项作风建设服务事项扎实推进，解决了一大批群众急难愁盼的烦心事。

新年伊始，市住建局承办的新春城建项目集中开工活动吹响了全力推进城市建设的号角。新的一年，市住建局将坚定锚定省域副中心城市、汉江流域中心城市的定位，继续贯彻落实以人民为中心的发展思想，以一往无前、克难攻坚的奋进姿态，跑好第一棒、奋进新征程，用过硬的作风推动营商环境建设，为加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起做出新的更大贡献。

东津新区再造流程升级服务

2月11日，记者从东津新区（经开区）管委会获悉，新区认真贯彻落实全市深入优化营商环境暨作风建设“奋进年”动员大会精神，聚焦政务服务标准化、商事领域便利化、涉企监管公平化，突出流程再造和服务升级，不断增强新区发展活力和后劲，奋力打造现代化产业新城。

强基础，持续深化“放管服”改革。东津新区将以“高效办成一件事”为主线，加快数字政务建设，推动更多高频政务服务事项异地通办，促进各类生产要素优化配置、自由流动，持续释放市场主体活力，不断提升便民利企的服务质效；围绕企业和自然人两个“全生命周期”的服务需求，进一步解放思想、改革创新，破除惯性思维、路径依赖，把依法办事贯穿到政策落地、项目规划、服务保障的各方面。

优服务，全域推进“两网”建设。东津新区将构建深度关联、跨界融通、开放协同、运转高效的政务生态体系，为振兴新区产业、提升城市品质、持续改善民生、推动新区高质量高速度发展注入强劲动力。

东津新区（经开区）相关负责人表示，新区将坚持“东津事东津办”，主动对接并争取更多政务服务事项在东津办理，加快推进“就近办”“一次办”“网上办”；进一步推动“一网通办”向“一网好办”迈进，拓展“一网统管”的应用场景，促进上下有机联动、精准对接，以奋进姿态打造更优营商环境，切实增强人民群众和市场主体的获得感。

樊城区攻坚突围转型超越

2月11日，樊城区召开深入优化营商环境、作风建设“奋进年”动员暨经济工作会议，要求全区上下大力弘扬“追赶超越”的奋进精神，攻坚突围、转型超越，全力谱写“一心四区”建设奋进新篇章。

樊城区将坚持“双轮驱动”战略，紧紧锚定区域性消费中心定位，加快消费层级的跃升和成熟商圈提档升级，持续增强樊西商贸物流园区辐射能力，促进市场与物流产业深度融合；高位推进产业转型，把补链强链延链作为核心任务，健全产业链重点项目库，大力推动传统产业转型升级，加快智能制造改造步伐；实行招商引资目标责任制，聚焦现代服务业、先进制造业、现代农业三大主攻方向，将任务落实到领导、分解到单位、细化到个人；坚持建设项目化、项目清单化，实行清单管理、跟踪督办，倒排工期、挂图作战，确保如期开工、及时入库；坚持把优化营商环境作为“第一引擎”，加快打造高效便利的政务环境、公平开放的市场环境、公正有序的法治环境、重商亲商的人文环境，让樊城成为投资吸引力、地区核心竞争力和软实力最强的地区之一。

保康推动发展提质提速

记者2月11日获悉，保康县今年将重点抓好七个方面的工作，推动经济社会高质量发展。

提质发展工业经济。重点实施磷化工补链延链强链、园区提档升级、市场主体培育“三大工程”，力争全年运销磷矿石500万吨以上，新增规模企业10家。

大力发展全域旅游。在景区建设上再提速，在森林康养上再突破，在配套服务上再完善，在宣传营销上再加力，提升保康旅游知名度、影响力。

稳步推进乡村振兴。坚决守住不发生规模性返贫的底线；重点围绕茶叶、烟叶、核桃（林果）、蔬菜、中药材五大特色产业，提升产业发展效益，带动农民持续增收；抓建设、抓整治，全面优化农村人居环境。

此外，保康县还将全力扩大有效投资、统筹推进城乡建设、深入优化营商环境、着力保障和改善民生，让群众和市场主体有更多获得感。

来源：襄阳日报

责任编辑：邓植元