2023年以来，国网谷城县供电公司落实全面从严治党主体、监督责任，同向发力，把开展廉政谈话作为党风廉政建设的一个重要抓手，坚持问题导向和靶向发力，常态化运用集体约谈、“一对一”“面对面”约谈，切实把纪律讲到位、把警钟敲到位，队伍建设成效彰显。

入职谈，打好廉洁“预防针”

“大家一定要在入职场的第一天就做到讲纪律守规矩，严守法纪不逾矩。要严格遵守企业各项规章制度，规范一言一行，始终牢记安全无小事。”日前，该公司总经理、党委副书记在新入职员工见面会上为青年员工上好成长“第一课”。为帮助新入职员工尽快转变角色、适应工作岗位，牢固树立廉洁自律意识，该公司倾心打造新入职青年员工思想教育工作，采取“以学促廉、以书育廉、以诺践廉”相结合的模式，帮助树立正确人生方向，鼓励新员工坚定理想信念，勤于学习、善于思考，把“小我”融入公司发展“大我”，系好人生第一粒“纽扣”。

经常谈，注入廉洁“清醒剂”

“公司党委今年重点抓牢各基层支部书记第一责任人主体责任和纪检委员监督的主要责任，推动公司持续全面深化从严治党。”这是该公司日常监督提醒的一个缩影。该公司坚持抓早抓小，在做实、做细日常监督上下功夫，建立日常廉政谈话提醒机制，把党支部“三会一课”活动与廉洁教育相融合，围绕理想信念、纪律作风、履职担当等方面，开展“走心”廉政提醒教育，增强干部职工“免疫力”，告诫干部职工常怀律己之心，在廉政建设道路上永不掉队，督促干部职工在各自岗位上涵养清廉作风，切实履好职、担好责。

重点谈，念好廉洁“紧箍咒”

“我们要牢固树立管业务必须管监督、必须管廉洁，时刻保持不破底线，不越红线，廉洁自律的要求。”参学人员深刻谈体会。该公司坚持严管厚爱，在防范廉洁风险上下功夫，聚焦“四风”“八规”、作风建设、干部履职等问题，紧盯关键少数，加强8小时之外监督，通过书记带委员，委员带党员开展制度宣讲，组织参观红色教育基地、观看警示教育片、下发典型案例通报等方式，不断强化关键少数的重点监督，确保干部职工时刻保持自警自省，牢牢守住安全、廉洁、服务“三条底线”。

针对谈，筑牢廉洁“防火墙”

“未雨绸缪胜过亡羊补牢，我一定要将此次谈话化为推动工作的动力，改正我平时工作中存在的问题，时刻保持清醒，履职尽责做好工作。”被约谈的管理人员红着脸感慨。该公司坚持监督关口前移，在突出规范管理上下功夫，达到扯袖子、敲警钟的效果。针对重点工作、重点领域、重点岗位，全面梳理业务全流程廉洁风险，对发现苗头性问题及时提醒，对倾向性问题及早纠正，对工作不在状态的及时调整，列出问题清单和整改时限，实行台账销号式管理，精准做好问题整改的“后半篇文章”，坚决查纠不担当、不作为、慢作为、乱作为，工作拖延、效率低下等问题。

心不廉则无所不取，心无防则无所不为。下一步，该公司将紧盯重点环节、关键少数、时间节点，持续针对性地开展形式多样的廉政教育，督促谈话对象认真反思剖析，明确整改措施，持续跟踪问效，确保思想有触动、落实见行动，切实筑牢廉洁自律的思想防线，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

通讯员：李小刚

来源：谷城县融媒体中心

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