在互联网浪潮与城市脉动交织的新时代，网络主播、外卖员、快递员等新就业群体，既是数字经济的“弄潮儿”，也是城市运转的“毛细血管”。近年来，谷城县大力探索推进新就业群体党建工作，以延伸党组织触角、搭建暖心服务平台、引领参与基层治理为抓手，以创新思维搭建“云端+街巷”党建矩阵，推动组织凝聚、服务暖心、双向赋能，让新兴领域迸发出红色新活力。

建强红色堡垒，织密“立体覆盖网”。

针对网络主播流动性强、外卖快递员工作分散的特点，谷城县坚持“哪里有新就业群体，哪里就有党的组织”，创新组织设置模式。在网络直播领域，按照“党建引领+行业管理”路径，依托网信、商务、文旅等部门，成立谷城县网络直播行业党委，形成“1个行业党委—3个集聚区（乡镇）党支部—助农、文旅、带货等若干细分领域党小组”三级体系；在外卖快递行业，依托物流园区内5家快递企业，建立快递物流园党支部，通过“线上党课+线下联建”模式，确保流动党员“离家离乡不离党”，将组织触角延伸到服务末梢，推动党的建设与新业态新就业群体经营生产活动深度融合。

积极探索面向新就业群体的线上理论学习制度，搭建线上沟通平台，在“谷城社会工作”微信公众号开设“学习‘新’锋”专栏，定期推送时事政策、理论文章等，引导党员随时随地学习，把党建要素凝聚到日常教育管理之中；依托支部主题党日活动，组织网络主播党员前往本地景区，开展“春风e播 红心领航”“党建引领赋新能 直播电商促振兴”等多场特色活动，吸引众多优秀主播主动向党组织靠拢，不断增强党员主播综合素养和示范引领作用，实现党的工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跨越，有力推动行业高质量发展。

打造暖心港湾，架起“服务连心桥”。

聚焦新就业群体多元化需求，提供针对性服务，让“奔波身影”感受“红色温度”。按照有统一标识、有设施设备、有服务流程、有活动开展、有管理机制、有运行保障的“六有”标准，推动在重点核心商圈、园区、交通干道等新就业群体集聚区域打造、改建暖新驿站，形成覆盖广泛的暖新阵地，常态化提供歇脚避雨、充电热饭、药品应急、道具共享、汽修住宿等服务，联合相关职能部门举办健康义诊、法律咨询、心理辅导讲座等各类丰富活动，全力打造“便民、为民、利民”的友好场所。

针对网络主播群体，联合有机谷电商产业园实施“千名红领主播孵化计划”，构建“红色引领、服务群众、产业增效”的县域直播新模式。联合县总工会，推动63家电商企业代表与网络直播行业工会集体协商，签订《谷城县网络直播行业集体合同》，共同约定主播行为规范、权益保障措施。依托“谷享家 邻聚里”基层治理品牌，整合社区食堂资源，成立“小哥食堂”，为外卖、快递小哥提供就餐、预约留饭、供餐延时加热、饮水补给等服务，并设立意见箱畅通诉求渠道，为奋战在一线的外卖骑手、快递员等群体提供便利与温暖。

激发共治活力，培育“基层治理合伙人”。

谷城县积极引导新就业群体发挥职业优势，参与基层治理。搭建企业与网络主播合作交流平台，开展“电商+乡村”专题助农公益直播、“一镇一品一代言人”选拔活动、“网络直播助力茶产业发展沙龙”等活动，以“党建引领 + 数字赋能”为核心，以“点亮乡土红色直播间”为载体，将网络直播与农特产品推广、乡土文化传播、乡村旅游引流等深度融合，全面展示谷城现代农业产业发展成果，带动地方特色农产品和文化旅游资源发展，推动网络主播群体与乡村产业发展同频共振。

发布“谷新锋”新兴领域党建品牌，充分发挥典型引领作用，在快递物流行业打造“城乡红色轻骑手，正能量速递员”的谷城先锋队，加大荣誉评选和典型推广力度，为绿色快递注入“红色血液”，结合新就业群体走街串巷、熟悉社区等优势，引导新就业群体成为基层治理的“流动哨兵”，及时发现反馈食品安全隐患、治安隐患、消防安全隐患、环境卫生隐患等社会治理问题，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。

从“指尖云端”到“街头巷尾”，谷城县正以党建为引领，将网络主播、外卖员、快递员等新就业群体凝聚成推动城市发展的红色力量。未来，谷城县将持续深化党建引领新就业群体工作，推动“新”力量在基层治理、服务民生中绽放更耀眼的光芒，书写新时代基层党建的生动答卷。

通讯员：邱慧月 周艺斐

编辑：邓植元｜审核：余运超 琚晓青