12月25日，谷城县人民医院第十三届职工代表大会第五次会议在雄壮的国歌声中开幕。

院党委委员、副院长、工会主席张红艳主持会议，并对医院十三届四次职代会上职工代表提出的意见或建议完成情况进行了说明。

会上，医院党委副书记、院长陈永洪作《谷城县人民医院工作报告（草案）》；医院党委副书记、副院长石宜乐对2026年各项管理制度修订情况作说明；院党委委员、总会计师雷海涛作《谷城县人民医院2025年财务决算和2026年财务预算》的报告。

医院党委副书记、院长陈永洪在工作报告中从七个方面总结回顾了医院2025年工作、汇报了2026年医院的工作思路和工作重点。

陈永洪指出，2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是“十四五”收官之年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生健康局的大力指导下，医院党委带领全院干部职工，坚持以人民健康为中心，以推动高质量发展为主题，以三级甲等医院创建为引领，以“调结构、强门诊、控成本、提内涵、保安全”为抓手，凝心聚力，攻坚克难，在医疗服务能力、学科建设、运营管理、改革创新等各方面取得了显著成效，综合实力和区域影响力持续增强。

陈永洪要求，目前，医院发展还存在一些突出问题，“冲三甲保三乙”使命艰巨、任重道远。全院干部职工要正视不足、主动作为，以更大的决心和力度，切实解决前进中的问题、发展中的困难。

陈永洪强调，2026年是我国“十五五”规划的开局之年，也是县人民医院在巩固三级乙等综合医院成果基础上，全力实现三级甲等综合医院创建目标、迈向更高质量发展的攻坚之年。面对新时期卫生健康事业发展的新任务与新要求，全院干部职工要坚持以人民健康为中心，牢固树立“大卫生、大健康”理念，以持续改善群众健康指标为导向，以加强临床专科建设为支撑，始终围绕“以病人为中心、以质量为核心、以服务为重心”的建院主线，全面贯彻“制度管人、流程管事”的管理理念，落实医疗核心制度，推动学科、人才、管理、文化四位一体协同发展，不断完善现代医院管理制度，着力推动技术、服务、质量三维提升，奋力实现医院“十五五”高质量发展良好开局。

会议要求，新的一年，在县委、县政府的正确领导下，在县卫健主管部门的大力指导下，谷城县人民医院全体干部职工将继续以高度的责任感和使命感，锐意进取，扎实工作，全力保障全县人民健康，持续推动医院高质量发展。

会议期间，内科组，外科组，门诊、医技组和机关、后勤组进行了分组讨论。职工代表们积极建言献策，热议工作报告，共商发展大计，分别从医院、科室和职工个人层面为医院高质量发展提出了合理化意见或建议。

会议表决通过了《谷城县人民医院工作报告》《谷城县人民医院2026年各项管理制度修订情况作说明》《谷城县人民医院2026年财务预算》的报告。

医院党委书记杨泽安致闭幕辞，他指出，这是一次承前启后、继往开来的重要会议，是一次统一思想、凝聚共识的民主会议，更是一次激发斗志、催人奋进的动员会议。医院工作报告主题鲜明、目标明确、措施有力，符合医院发展实际，为做好下一步工作制定了路线图。各位代表以高度的主人翁精神，认真履行代表职责，积极建言献策，共商发展大计，充分展现了全院干部职工团结进取、奋发有为的精神风貌。

杨泽安要求，要以务实作风推动决策部署落地生根。决策的生命力在于执行，规划的成败在于落实。要强化目标导向，建立清晰的责任链条。坚持跟踪问效，确保工作落实到位。注重闭环管理，实现工作持续提升。要以坚定信念凝聚攻坚克难的强大合力。当前，医院正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期。“冲三甲保三乙”，推动高质量发展，任务艰巨，挑战众多。越是关键时刻，越需要坚定信念、提振信心，汇聚起全院上下同心同德、共克时艰的磅礴力量。要以高效执行确保会议精神转化为发展实效。职代会精神是指引全年工作的总纲领。学习好、宣传好、贯彻好会议精神，是当前和今后一个时期的重要任务。全院上下必须迅速行动起来，以高效务实的作风，将会议精神转化为具体行动和发展成果。

东风浩荡启新程，奋楫扬帆再出发。会议要求，全院干部职工要把思想和行动统一到医院的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推动发展的生动实践上来，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结一心，锐意进取，为早日实现“三甲”创建目标、谱写医院高质量发展新篇章而努力奋斗。

通讯员：何继海、韩文峰、周银娟

编辑：周碧伟｜审核：陈声权 琚晓青