近日，随着村委会成员当选证书的正式发放，赵湾乡10个村“两委”换届工作圆满结束。

赵湾乡自10月9日正式开始启动村“两委”换届以来，严格按照换届流程，科学有序进行，始终把选好苗子、配强班子作为一条硬杠杠，广泛深入党员群众中征求意见，充分挖掘优秀人才，鼓励他们到村任职，为乡村振兴添砖加瓦。通过前期大量走访调研，为4个村配备新的支部书记，从乡外引回8名青年人才，充实村党支部，充分发挥战斗堡垒作用。

在换届全过程中，该乡始终坚持“三必谈”。对拟退职人员必谈。乡党委书记和组织委员对拟退职的村干部全覆盖谈话，确保不漏一人，鼓励他们退职不退色，多为村里工作分忧，当好各项工作的排头兵。对拟进入村“两委”的预备人员必谈。通过谈话，听取他们对村集体未来发展的思路，对村级工作的认识，勉励他们发扬建党精神，多学多走多做，做群众的知心人，继续带领群众创造无愧于历史的业绩。对党风廉政建设必谈。乡党委始终把党风廉政建设挺在前面，要求村“两委”党员干部守底线，不触碰高压线。在村委会换届选举之后，立即由指导组对“两委”班子进行廉政谈话，要求他们知敬畏，存戒律，时刻绷紧廉政建设这根弦，主动接受群众的监督。

通过此次换届选举，全乡10个村实现“一升一降”，即学历提升，年龄下降。两委班子中专高中以上学历占比69.2%，班子年龄36岁至55岁占比71.8%；村党组织书记中专高中以上学历比90%，大专以上学历占比50%；村委会成员中女性为14人占比41.2%，圆满实现选举方案中的各项指标要求。

通讯员：李渊 王琪

来源：谷城县赵湾乡

责任编辑：杨守荣 / 编审：翟竞