自换届工作开展以来，茨河镇委坚持精准掌握信息、精准画像定位、精准跟进督导，严格按照“三合一”要求统筹部署16个村（社区）纪检委员、监察信息员、监督委员会主任的人选工作，选优配强村（社区）监督委员会，打通基层监督的“最后一公里”，筑牢监督“前哨”阵地。

建立人才数据库，精准掌握信息。为选优配强村（社区）两委班子，镇纪委对16个村（社区）的纪检委员、监察信息员、监督委员会主任的推荐人选进行全面摸排，按照出生年月、入党时间、现任职务等要素归类整理好符合要求的纪检人才信息库，为接下来的村（社区）换届工作打好基础。

加强信息共享协作，精准画像定位。为全面推动村（社区）纪检委员、监察信息员、监督委员会主任“三合一”要求落地落实，镇纪委与镇组织办建立换届人选信息共享机制，结合廉洁档案、群众评价、工作业绩对推荐人选的党性修养、工作能力、为民意识实现精准画像，着力选出年纪轻、素质高、能力强的纪检干部。

监督检查下沉一线，精准跟进督导。为全面统筹推进村（社区）基层纪检干部换届工作，镇纪委督办检查专班按照“一周一巡 一巡一查 一查一改”方式对16个村（社区）换届工作进行全程监督，对政策把握不精准的实时指导、对推荐人选不合适的及时提醒、对选举程序不清楚的适时跟进、对违反换届纪律的严查严办，以过硬作风护航村（社区）换届工作。

通讯员：崔世雄

来源：谷城县茨河镇

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